التسجيل في مباريات إدارة السجون extranet.dgapr.gov.ma 2023 –

شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

Table of Contents

المواقع الرسمية للمباريات العسكرية و غير عسكرية 2021

في إطـار تنفيــذ مقتضيــات الظهيــر الشـريـف رقـم 49-08-1 الصـادر في 22 من ربيـع الآخر 1429 (29 أبريـل 2008) بتعيين المنـدوب العام لإدارة السجـون وإعـادة الإدماج وبتحديد اختصاصاته، صـدر المرسوم رقم 2.08.772 بتاريخ 25 جمادى الأولى 1430 (21 مــاي 2009) بتحديد اختصـاصــات وتنظيم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، و قــرار المندوب العام رقم 1524.09الصادر فـي نفـس التاريخ بتحديد اختصاصات وتنظيم أقسام ومصالح المديريات المركزية التابعة لها، ويهدف هذا التنظيم الهيكلي الجديد إلى تجسيد التوجيهـــات الساميــة لصاحـب الجلالـــة الملـك محمـد السـادس نصـره الله وأيده التي وجهها للمندوب العام بمناسبة تعيينه على رأس هذه المندوبيــة العامــة والتي ركز خلالها جلالتــه على ضــرورة :

  • توفير الانضباط والأمن داخل المؤسسات السجنية
  • صيانة حقوق النزلاء والحفاظ على كرامتهم؛
  • النهوض بوضعية المؤسسات السجنية وتأهيلها ؛
  • اعتماد تدبير احترافي دقيق و صارم للعمل بالمؤسسات السجنية؛
  • تحديث وتطوير العمل بالمؤسسات السجنية بما يمكن من توفير الظروف الملائمة لتحقيق إدماج فعلي وتأهيل حقيقي للنزلاء بعد الإفراج عنهم.

تتوفر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج (حراس السجون)، على اربع اسلاك:

✔️ مراقب مربي،

✔️ ضابط مربي،

✔️ قائد مربي،

✔️ مراقب عام للسجون.

المواقع الرسمية للمباريات العسكرية و غير عسكرية 2021

مباراة توظيف 307 منصب بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج 2023

تنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج مباراة توظيف 307 منصب.

آخر أجل لإيداع الترشيحات 11 دجنبر 2023.

تاريخ إجراء المباراة 24 دجنبر 2023.

إعلان المباراة

20232024 1202320242 3202320242 2202320242 120232024 320232024 2

 

معلومات إضافية حول المندوبية العامة لإدارة السجون :

 

في إطـار تنفيــذ مقتضيــات الظهيــر الشـريـف رقـم 49-08-1 الصـادر في 22 من ربيـع الآخر 1429

(29 أبريـل 2008) بتعيين المنـدوب العام لإدارة السجـون وإعـادة الإدماج وبتحديد اختصاصاته، صـدر المرسوم رقم 2.08.772 بتاريخ 25 جمادى الأولى 1430 (21 مــاي 2009) بتحديد اختصـاصــات وتنظيم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، و قــرار المندوب العام رقم 1524.09الصادر فـي نفـس التاريخ بتحديد اختصاصات وتنظيم أقسام ومصالح المديريات المركزية التابعة لها، ويهدف هذا التنظيم الهيكلي الجديد إلى تجسيد التوجيهـــات الساميــة لصاحـب الجلالـــة الملـك محمـد السـادس نصـره الله وأيده التي وجهها للمندوب العام بمناسبة تعيينه على رأس هذه المندوبيــة العامــة والتي ركز خلالها جلالتــه على ضــرورة :

  • توفير الانضباط والأمن داخل المؤسسات السجنية
  • صيانة حقوق النزلاء والحفاظ على كرامتهم؛
  • النهوض بوضعية المؤسسات السجنية وتأهيلها ؛
  • اعتماد تدبير احترافي دقيق و صارم للعمل بالمؤسسات السجنية؛
  • تحديث وتطوير العمل بالمؤسسات السجنية بما يمكن من توفير الظروف الملائمة لتحقيق إدماج فعلي وتأهيل حقيقي للنزلاء بعد الإفراج عنهم.

20191010101118 415

ومن دون شك أن بلوغ أهداف الإصلاح العميق الذي يتوخاه جلالة الملك حفظه الله ونصره لن يتأتى دون تكريس مبادئ الحكامة الجيدة في تدبير الشأن السجني ، الأمر الذي يتطلب توفير الهياكل الإدارية الملائمة واللازمة لأداء المهــام المحورية الموكولة إلى المندوبية العامة والمتمثلة من جهة في تأهيــل السجنـــاء لإعادة دماجهــــم في المجتمع ومــن جهـــة ثانيــة في الحفـــاظ على الأمــن والانضباط داخل المؤسسات السجنية بالفعالية المطلوبـــة، من هذا المنطلق فقد تضمن التنظيــم : الهيكلي للمندوبية العامة ما يلي

إحداث هياكل الإدارة المركزية من خلال :

– وضــع بنيــات إدارية توكل إليها المهام الأساسية للمندوبية العامة:مديريــة العمل الاجتماعي والثقافي لفائدة السجناء و إعادة إدماجهم ومديرية سلامة السجناء والأشخاص والمباني .والمنشآت المخصصة للسجون

– إحداث هياكل لدعم البنيات الأساسية: مديرية الموارد البشرية ومديرية الميزانية والتجهيز

– إحداث بنيات للمراقبة والتحديث والتواصل: المفتشية العامة؛ قسم مراقبة التسيير والتدقيق .الداخلي؛ قسم نظم المعلوميات ومصلحة للتواصل والتعاون والشراكة

اعتماد سياسة اللاتمركز الإداري من خلال إحداث مديريات جهوية من أجل :

– التدبير عن قرب للشأن السجني ومعالجة المشاكل الطارئة بالسرعة المطلوبة؛

– تفعيل اتفاقيات الشراكة والتعاون مع القطاعات ذات الصلة على المستويين الجهوي والمحلي .

إحداث مركز لتكوين الأطر لتنفيذ إستراتيجية المندوبية العامة في مجال التكوين الأساسي .والمستمر لتطوير كفاءات الموارد البشرية.

كل مواضيع التدريس والتوجيه والتعليم وكذا اعلانات الوظائف

كل مواضيع التدريس والتوجيه والتعليم وكذا اعلانات الوظائف

‫0 تعليق

اترك تعليقاً