توظيف مساعدين لغويين براتب 300 درهم في اليوم. آخر أجل 19 ابريل 2024

هيئة السلام الأمريكية: توظيف 15 مساعد لغوي منشط الثقافة براتب 300 درهم في اليوم. آخر أجل 19 ابريل 2024
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US Peace Corps : Emploi de 15 assistants culturels avec un salaire de 300 dirhams par jour. La date limite est le 19 avril 2024.

La Paix des Etats-Unis Corps (US Peace Corps) Maroc recrute (15) Animateurs/trices de langue et de culture (Facilitateurs linguistiques et interculturels) avec un salaire 300 Dhs par jour (Nourriture, connexion et transport assurés par Peace Corps).

La Paix Corps est une agence en charge du gouvernement américain qui fournit des paiements aux volontaires pour répondre aux demandes officielles du gouvernement. Le président John F. Kennedy était un fonctionnaire qui a créé le Paix Corps en 1961 dans l'entreprise mais a promu la Paix et est entré dans le monde pour voyager à la réalisation des objets les plus durables :

– Aide les gens à payer des investissements pour répondre à leurs maturités de formation.

– Aider à favoriser une meilleure connaissance des gens en Amérique pour une partie des mérites des gens.

– Aider à favoriser une meilleure association de la culture des peuples au sein du peuple américain.

Le Maroc est le premier pays à inviter la Paix Corps. Après une récente session de formation aux Etats-Unis, le premier groupe de Volontaires est arrivé en 1963 à la demande du ministère des Affaires étrangères. Pendant toute la durée de ce partenariat, plus 5 000 bénévoles sur le royaume à différents titres.

En 2011, l'agence a engagé une mutation de secteur d'activité dans le secteur de développement des voyages Jeunesse avec une institution distincte, le Ministère de la Jeunesse et des Sports. Les bénévoles opèrent dans le secteur du développement de la Jeunesse et ont un impact sur les centres Jeunesse ou pour les femmes qui les dirigent par les Ministères de la Jeunesse et des Sports, ou ont accès à une collaboration interne avec les ministères et sous tutelle.

Le programme de développement de la Jeunesse au Maroc a pour but d'engager la bonne nouvelle positive du mois de juin et de préparer le quotidien des jeunes au cœur de leur famille, au milieu des routes et en ville sur des activités, orientales. projets et programmes de réalisation de nouveaux objets qui s'offrent généralement à nous à la maison :

Développement de nouveaux postes : Les interactions, compétitions et sorties de réunions se développent ou communiquent pour permettre l'épanouissement du personnel et l'engagement de l'équipe de communication.

Restez et restez en bonne santé : Les filles/femmes pourront s'adapter à des appareils adaptés qui leur permettront de rester en bonne santé de manière optimale.

Le voyage du monde : Les jeunes disposent des capacités d'emploi privilégiées de l'entreprise et leurs départs permettent une participation plus active à 21h00.

Le corps marocain recrute 15 animateurs LCF Salaire 300 Dhs par jour

CORPS AMÉRICAIN DE LA PAIX – MAROC
ANNONCE DE POSTE VACANT
Facilitateur de langues et de cultures interculturelles

OUVERT À: Tous les candidats intéressés et qualifiés.
POSITION: Facilitateur de langues et de cultures interculturelles.
LIEU D'AFFECTATION: Zone rurale de la région de Beni Mellal-Khénifra.
DATE D'ENTRÉE EN SERVICE : Septembre 2024 (En fonction des besoins, certains LCF peuvent être embauchés à court terme)contrats à durée déterminée en novembre ou décembre.)
DATE D'ACHÈVEMENT: Fin novembre 2024 (CDD : Contrat début d'année)
NIVEAU DE SALAIRE : 300 dirhams par jour. La nourriture, l'hébergement et le transport seront fournis.
Fourni par le Corps de la Paix

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES : Fermeture des bureaux – vendredi 19 avril 2024

RÉSUMÉ DE LA POSITION

Peace Corps Maroc recherche quinze (15) facilitateurs linguistiques et interculturels (LCF) qui seront Responsable de l'enseignement des compétences linguistiques communicatives et du renforcement des compétences culturelles au sein du Peace Corps Stagiaires (PCT) lors d’un programme de formation intensif. Le LCF travaille en étroite collaboration avec un petit groupe de PCT Tout au long de la durée du PST, diriger des cours de langue et de culture interculturelle dans le cadre des compétences du Peace Corps :
cadre pédagogique basé sur un cadre pédagogique, utilisant efficacement une variété de techniques, méthodologies et activités. Le LCF est responsable de la mise en œuvre et du suivi des cours de langue quotidiens, ainsi que de la missions communautaires des stagiaires. En plus des cours de langue et de culture, le LCF accompagne les PCT dans leurs
famille d'accueil mais facilitant la communication et le dépannage des problèmes avec les PCT et leurs Marocains des familles. Le LCF agit à titre de personne ressource et fournit un retour d'information dans l'évaluation des progrès et des progrès des stagiaires. performance vers l’atteinte des compétences de formation.

Plus de 15 candidats peuvent être sélectionnés à partir de cette annonce, en fonction des besoins et de la disponibilité du financement.

PRINCIPALES FONCTIONS ET TÂCHES

Facilitateur linguistique

  • Sur la base du programme de langue PST, élabore des plans de cours hebdomadaires et quotidiens pour garantir que les stagiaires répondre aux compétences d’apprentissage pour le PST.
  • Mettre en œuvre des plans de cours basés sur l'acquisition de compétences linguistiques spécifiques que les stagiaires devraient réalise. Les plans de cours doivent être élaborés en utilisant le format de planification de cours du Peace Corps et doivent Intégrer des objectifs linguistiques, culturels, de sûreté/sécurité et techniques.
  • Assure une excellente préparation et préparation personnelle avant d’aller en classe et intègre tous les composants dans le contenu des cours.
  • Intègre les commentaires et les suggestions des PCT et des LCC pour garantir une langue et une culture de qualité Des classes. Répond aux commentaires constructifs et adapte le contenu de la session en conséquence.
  • Identifie et met en œuvre des techniques de formation spécifiques qui correspondent aux styles d'apprentissage des PCT et reste ouvert d’esprit et flexible quant au contenu du programme.
  • Guide les stagiaires dans la gestion de leur propre apprentissage autodirigé.
  • Être disponible en dehors des heures de classe pour aider avec une langue, une culture ou une communauté supplémentaire Activités comprenant des tutoriels individuels et d'autres options d'apprentissage avec les stagiaires.
  • Fournit des commentaires opportuns et réguliers aux stagiaires sur leurs progrès dans l'acquisition de la langue, l’adaptation et la performance comportementale.
  • Communique régulièrement avec LCC et TM sur les PCT Performances linguistiques et culturelles pour fins d’évaluation.

Liaison communautaire

  • Représente le Peace Corps dans la communauté (CBT) et facilite une interaction respectueuse avec les personnes appropriées. autorités locales et partenaires du Peace Corps.
  • Soutient les activités communautaires et pratiques des PCT en garantissant du temps dans le calendrier CBT pour effectuer Ces activités sont menées en coordination avec le spécialiste de la formation en développement des jeunes (YDTS). GuidesPCT à travers ces tâches, en les aidant à développer la langue, la culture et la communauté appropriées connaissances pour accomplir les tâches.
  • Renforce l'indépendance, la confiance et les compétences des PCT pour identifier les membres de la communauté, construire relations et accomplir des tâches communautaires pour assurer le succès dans les futurs sites.
  • Développe les compétences interculturelles des PCT en agissant comme une ressource d’information linguistique et culturelle.
  • S'efforce de présenter des points de vue objectifs et impartiaux sur les traditions et pratiques marocaines.
  • Encourage les PCT à pratiquer la langue cible dans la communauté et à chercher des réponses à leurs propres questions. questions de manière indépendante.
  • Fournit un soutien de qualité aux efforts d’intégration et d’ajustement des PCT et applique les techniques de soutien
    L'approche du Peace Corps en matière de compétence interculturelle, de diversité, d'équité et d'inclusion.
  • Agir à titre d'agent de liaison, d'interprète et de traducteur, selon les besoins.

Soutien familial en famille d'accueil

  • Aide à une transition en douceur des PCT vers les nouvelles familles d'accueil et facilite la communication entre les PCT et les familles d'accueil, selon les besoins.
  • Planifie des visites régulières aux familles d'accueil pour surveiller l'adaptation des stagiaires, les interactions culturelles, l'engagement de la famille d'accueil et les progrès linguistiques.
  • Sollicite et documente les commentaires des familles d'accueil pour l'apprentissage et l'évaluation des performances des PCT.
  • Communique régulièrement avec le personnel du LCC, du TM et du PST sur les progrès des PCT et leur séjours chez l'habitant, garantissant le succès du programme de séjour chez l'habitant et le bien-être du PCT.
  • Coordonne les fêtes de bienvenue et d’adieu pour les stagiaires et les familles d’accueil.

Membre de l'équipe Langue et Culture

  • Participe aux sessions et activités de formation des formateurs (TOT) avant le PST. Cela comprend un TOT général avec tout le personnel ainsi que TOT linguistique, au cours duquel l'équipe préparera la stratégie et la portée du programme de formation linguistique et culturelle.
  • Participe aux réunions du personnel du PST, selon les besoins, en fournissant des commentaires et des commentaires détaillés sur les stagiaires. performance, comportement et ajustement en TCC.
  • Participe à d’autres activités linguistiques, culturelles ou de formation en faisant des recommandations de formation améliorations et développement du personnel.
  • Fournit des recommandations pour améliorer la formation linguistique ou culturelle pour les formations futures. événements.
  • Aide à la compilation, à la documentation et au stockage du matériel de formation linguistique et culturelle.
  • Travaille à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe pour améliorer la philosophie, les politiques et les politiques de formation du Peace Corps. et les procédures.

Assistance à la formation technique

  • Assiste et agit comme ressource lors des séances culturelles et techniques à l'orientation, au centre et autres événements de formation.
  • Gère efficacement les ressources et le matériel du Peace Corps et prend l'initiative de soutenir les événements de formation. tout au long du PST (Orientation, HUB, CBT).

support de formation

  • Agit comme agent de liaison entre les lieux de travail et le personnel approprié du Peace Corps (YDTS).
  • Coordonne, assiste et rend compte des activités techniques menées par les PCT sur le site du CBT en coordination avec le YDTS.

Autres tâches

  • Effectue d'autres tâches et tâches assignées ou nécessaires pour soutenir la mission du Peace Corps Maroc.
  • Servir de remplaçant aux autres membres du personnel du PST – pendant toute lacune de couverture dans d’autres domaines du PST – comme assigné par le responsable de la formation, le coordonnateur langue et culture ou le directeur de la programmation et de la formation et lorsque le coordonnateur de la famille d'accueil est jugé en mesure de fournir cette couverture de secours si nécessaire prend en charge la TVP.

Qualifications requises:

  • Éducation: Diplôme BA.
  • L'expérience professionnelle: Un minimum de deux (2) ans d'expérience en enseignement.
  • Maîtrise de la langue: Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
  • Sensibilisation interculturelle : (expérience de travail avec des personnes de différentes nationalités et
    arrière-plans).
  • Solides compétences de coordination : Capacité à organiser des activités, des ressources et des personnes pour atteindre un but commun.
  • Bonnes compétences informatiques : Y compris le traitement de texte, Excel, Word et le courrier électronique ainsi qu'une expérience d'utilisation Zoom, Teams ou autres outils de visioconférence.
  • Citoyenneté marocaine.

Qualifications souhaitées :
• Expérience de travail avec des ONG/associations.
• Capacité à agir avec diplomatie et tact avec les employés, les bénévoles, les stagiaires, les membres de la communauté et personnalités des autorités locales.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Parlez l'une des variétés tamazight (Tamazight, Tashlhit ou Tarifit).

Veuillez noter que :
* Peace Corps se réserve le droit de ne pas évaluer la candidature ou de proposer un contrat de services personnels à un individu. qui a des antécédents de mauvaises performances ou de mauvaise conduite en tant que stagiaire, volontaire ou membre du personnel du Peace Corps (USDH, PSC ou FSN).
* Peace Corps se réserve le droit de refuser une offre de contrat de services personnels à une personne qui est un parent ou un membre du ménage. d'un membre actuel du personnel du Peace Corps.
* Les personnes qui ont des liens actuels ou antérieurs avec des activités ou des agences de renseignement par le biais d'un emploi, d'un travail connexe ou même Les relations familiales peuvent ne pas être éligibles à un contrat de services personnels.

Pour être pris en considération, tous les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) accompagné d'une lettre de motivation indiquant en détail comment Leur formation et leur expérience répondent aux exigences du poste.

Les candidats doivent indiquer le poste auquel ils postulent dans l'objet de leur e-mail.
Le matériel soumis doit répondre à chaque exigence énumérée – y compris la citoyenneté marocaine. Les deux couvertures La lettre et le curriculum vitae (CV) doivent être dactylographiés en anglais et envoyés par courrier électronique avant la date limite de clôture à :

[email protected]

La lettre de motivation/CV peut également être postée ou livrée à l'adresse ci-dessous mais doit être reçue par le délai d’examen.

2, Rue Abou Marouane Essadi, Agdal
Rabat, 10080

Seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront informés par téléphone et/ou par e-mail.
L'emploi dépend d'une vérification des antécédents favorable.
Le Peace Corps des États-Unis est un employeur garantissant l’égalité des chances.

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