عقد عمل للمتحدثين باللغة العربية في لندن اخر أجل للتسجيل 06 فبراير 2024

عمل للمتحدثين باللغة العربية في لندن اخر أجل للتسجيل 06 فبراير 2024
شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

عقد عمل للناطقين باللغة العربية في لندن. الموعد النهائي للتسجيل هو 6 فبراير 2024.

عقد عمل للناطقين باللغة العربية في لندن.  الموعد النهائي للتسجيل هو 6 فبراير 2024.

عقد عمل للناطقين باللغة العربية في لندن. الموعد النهائي للتسجيل هو 6 فبراير 2024.

سفير العلامة التجارية هارودز – يتحدث العربية


وحدة الأعمال/وظيفة المجموعة: مجموعة دي بيرز


المجال: مبيعات الماس


الموقع: لندن، المملكة المتحدة


الرقم المرجعي: REF54563H


الخبرة/نوع العمل: موظف/موظف دائم


تاريخ الإغلاق: 6 فبراير 2024


وصف الشركة:


تتواصل بسهولة وصراحة مع زملائك وتستمتع بكونك جزءًا من فريق موهوب ومتنوع. سواء كنت مبدعًا أو تحليليًا، فإنك تنجذب إلى منتجنا الرائع: أصلب مادة في الطبيعة لكنها ألطف هدية.


تعمل علامتانا التجاريتان للبيع بالتجزئة، Forevermark وDe Beers Jewellers، مع أفضل قاطعي الماس لجلب أرقى أنواع الماس في العالم إلى عملائهم.


يلهمنا ألماسنا للتألق ونحن ملتزمون بإحداث تغيير إيجابي في الأشخاص والأماكن التي نلمسها.
إذا كانت لديك الشخصية والمهارات اللازمة لمشاركة شغفنا بكل ما يمكن أن يفعله الماس، فنحن نحب أن نسمع منك.


نحن شركة الماس الرائدة عالميًا – وهي شركة فاخرة وفريدة من نوعها تزدهر بالإبداع والشغف والمعرفة لدى موظفينا.


للمضي قدمًا بأعمالنا، يجب علينا دائمًا أن نفكر بشكل مختلف. نحن نرحب بوجهات النظر المتنوعة، والأشخاص الذين يلهمون التفكير الجديد ولا يخشون تحدي الافتراضات.


وفي المقابل، نقدم لك المساحة والدعم لتنمو وتحقق طموحاتك.

المسمى الوظيفي:

هل أنت شغوف بعالم الرفاهية والألماس وتقديم تجارب لا مثيل لها للعملاء؟ تبحث شركة De Beers Jewellers، وهي مثال لمهارة صناعة الألماس منذ عام 1888، عن فرد ديناميكي يركز على العملاء للانضمام إلى فريقنا الموقر كسفير للعلامة التجارية، يجيد اللغة العربية.

تكليف: كسفير للعلامة التجارية، ستلعب دورًا محوريًا في زيادة المبيعات عبر جميع الفئات، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والعمل كسفير خلال حدث المبيعات. تتضمن مهمتك تحقيق أهداف المبيعات وتقديم أعلى مستوى من الخدمة للعملاء.

المسؤوليات:

مبيعات:

– تقديم العلامة التجارية للزوار ومشاركة قصة De Beers مع العملاء الجدد.

– إظهار المعرفة المتعمقة بالمنتجات والألماس، باستخدام مهارات البيع الاستثنائية.

– الحفاظ على معلومات العملاء كاملة ودقيقة، والحفاظ على علاقات طويلة الأمد.

– تطوير مهارات تفاوض قوية لضمان نجاح المبيعات.

خدمة الزبائن:

– العمل كسفير دائم للعلامة التجارية، حيث يقدم خدمة عملاء ممتازة عبر الإنترنت وخارجها.

– تنمية العلاقات مع العملاء لتحقيق أقصى قدر من المشاركة.

– تأكد من أن جو المتجر وشاشات العرض والترويج الشامل يعكس جوهر العلامة التجارية.

– إعطاء الأولوية للسلامة داخل المتجر في جميع الأوقات.

العمل الجماعي:

– التعاون والمساهمة بشكل فعال في تحقيق أهداف مبيعات المتجر.

– إظهار المرونة للتكيف مع التغييرات وأولويات العمل.

– تبادل المعرفة والخبرات مع أعضاء الفريق لتطوير العلامة التجارية بشكل عام.

مؤهلات:

-خبرة سابقة في صناعة التجزئة الفاخرة.

– الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية.

– الخبرة في المجوهرات الراقية أمر مرغوب فيه.

-خبرة مثبتة في المبيعات وبناء علاقات ممتازة مع العملاء.

– العقلية الموجهة نحو النتائج والتفاصيل.

– مهارات شخصية عالية.

-لاعب فريق نشيط.

– الموجهة نحو العملاء، مؤهل GIA مرغوب فيه.

مزيد من المعلومات:

– بيئة عمل ممتازة

-خطة تقاعد رائعة

– 25 يوم إجازة + العطلات الرسمية مع إمكانية البيع أو الشراء 5 أيام إضافية

-رعاية طبية خاصة

– الصحة العقلية هي الأولوية القصوى لمجموعة De Beers Group – نحن نقدم اشتراكًا مجانيًا في Headspace ولدينا مسعف أولي للصحة العقلية

– رواتب منافسة

-خصومات عضوية اختيارك

– خطط مساهمة الموظفين

– خصومات للموظفين

– حزمة مزايا مرنة

من نحن

ل مجموعة بيرز هي شركة ذات تاريخ غني ومستقبل مشرق. منذ عام 1888، يسافر خبراؤنا حول العالم بحثًا عن أثمن جوهرة في الطبيعة. الماس لدينا يجلب الجمال للعالم. لكننا نعتقد أن بإمكانهم فعل المزيد. نريد أن يجعل ألماسنا وأعمالنا الحياة رائعة – لموظفينا وعملائنا والعالم من حولنا. يعد Venetia Mine جزءًا من أعمال التعدين التي تديرها مجموعة De Beers Group والتي تدمج المناجم والعمليات ووظائف الدعم عبر البلدان المنتجة لمجموعة De Beers، كندا وجنوب أفريقيا، لتشكيل مستقبل آمن ومستدام لموظفي مجموعة De Beers والمساهمين والمجتمعات والشركاء. .

حماية

السلامة هي قبل كل شيء أسلوب حياة بالنسبة لنا. نحن ملتزمون بسلامة وصحة ورفاهية زملائنا، في العمل والمنزل، وكذلك الموجودين في المجتمعات التي نعمل فيها. نحن نهدف إلى قيادة الصناعة من خلال الاستثمار في الابتكار لحماية الأشخاص الذين يشكلون قلب أعمالنا. تتحمل فرقنا عالية الأداء المسؤولية عن أفعالهم وأفعال الآخرين، وتعمل بشكل تعاوني وتظهر دائمًا الاهتمام والاحترام.

الشمول والتنوع

نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع حيث نقدر ونحترم كل زميل على ما هو عليه. نحن نقدم فرصًا متساوية لتمكين الجميع من تحقيق إمكاناتهم. حافز الإحالة المطبق: هذه الفرصة مفتوحة لحافز الإحالة المدفوع وفقًا لسياسة الإحالة. تنطبق حوافز الرعاية فقط على موظفي De Beers Group الداخليين.

بناء إلى الأبد

تقع الاستدامة في قلب عملية صنع القرار لدينا، وهي الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا. يعد البناء للأبد أمرًا أساسيًا لتحقيق هدفنا لأنه يمثل إطار الاستدامة الطموح والشامل لدينا وهو ضروري لقدرتنا على تقديم قيمة طويلة المدى لمجتمعاتنا وشركائنا. وهذا يشكل كيفية حماية ترخيصنا الاجتماعي والبيئي للعمل، وبناء إرث طويل الأمد في مجتمعاتنا المضيفة وكسب ثقة المستهلكين في الماس الذي ننتجه والذي يمكنهم ارتدائه بكل فخر.

فحص الخلفية

سيُطلب من المرشحين الناجحين اجتياز فحص الخلفية الذي قد يتضمن فحصًا جنائيًا والتحقق من صحة المؤهلات.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً